Здравствуйте!
У нас такая проблема: по окладу проработал работник 25 часов в неделю, перешел на сдельный заработок и проработал 15 часов. График работы 5 дней по 8 часов. Как провести начисления, не составляя индивидуальный график?
А как сделать переход на сдельный заработок на неполный рабочий день? Работаем в 1с 8.

Ждём ответ всем кабинетом)

(1) А вас там много?
В таком случае - с тебя групповое фото всего кабинета! :)

(2) я пошляк. груповое

Не отвлекайтесь - работайте))
Нам приятно, но мы ждем ответ!

(0) по первому вопросу - сделать кадровое перемещение (изменение основного начисления). по второму - не понял зачем? неполное время - это чтобы оклад уменьшать. а на сделке то зачем?

ждем. http://jo-jo.ru/uploads/posts/2012-09/thumbs/1348473780_113.jpg

Не понимаю, как оплатить 7 часов по сделке и 1 час по тарифу (график 8 часов в день)???

(0) а я что-то не понял... если "5 дней по 8 часов" то в один из дней человек отработал час - по почасовому окладу и 7 часов - по сдельному... так, что ли?

ДА!!!

можно сделку сделать дополнительным начислением за уже оплаченное время, тогда ее можно платить в один и тот же день с окладом

фото. и задачу изначально. все зависит от фото. тут так думают! :)

А нам нужно оплачивать именно так. Наши нормировщики с фантазией!

мы ждем v8: sclifa с тя фото

Не ждите)

ну ну

а все остальные ждут!

Неужели никто не поможет?

(17) см (10) есть статья про это на ИТС

Но у нас разные дни...

А что за статья ИТС? Где ее можно взять?

ИТС - диск информационно-технологическое сопровождение. Каждый месяц выпускается фирмой 1С.

(20) http://its.1c.ru/db/metod81#content:1783:1