![]() |
|
Оформление неявок в 1С ЗУП 3.0 | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
roman844
25.11.14
✎
13:54
|
Добрый день. Конфигурация Зарплата и управление персоналом 3.0.19.71, платформа 8.3.5.1248. Вопрос в следующем: Оформляем для сотрудника неявку документом "прогул, неявка" с видом отсутствия "Отсутствие по не выясненным причинам" в период с 22.09.2014 по 30.09.2014. Сотрудник предоставил больничный лист с периодом с 22.09.2014 по 04.10.2014, завели документ Больничный лист. По зарплатной части все хорошо, все правильно посчитал, табель отражает больничный за период. НО при формировании отчета "Справка по отпускам сотрудника" отражается сдвиг рабочего периода на 9 дней, то есть на те дни которые отражены документом "Прогул, неявка". Такое ощущение, что программа не видит больничный лист. КАК БЫТЬ??? Заранее спасибо.
|
|||
1
Wobland
25.11.14
✎
14:00
|
так был прогул или больничный?
|
|||
2
roman844
25.11.14
✎
14:03
|
Сначала была невыясненная причина, потом сотрудник принес больничный лист.
|
|||
3
piter3
25.11.14
✎
14:04
|
(2) а бл как отражали?
|
|||
4
roman844
25.11.14
✎
14:27
|
(3) Создали документ Больничный лист заполнили Освобождение от работы, посчитался средний заработок, в общем к зарплатной части претензий нет.
|
|||
5
roman844
25.11.14
✎
14:29
|
я вот думаю может само начисление "Неявка по невыясненным причинам" не правильно настроена.
|
|||
6
roman844
25.11.14
✎
14:38
|
Проверил настройки, вроде бы все верно.
|
|||
7
MUXACb
25.11.14
✎
14:41
|
(0) Сотрудник уже был в отпуске?
|
|||
8
roman844
25.11.14
✎
14:46
|
(7) Сотрудник работал с 01.09.2014 до 21.09.2014, с 22.09.2014 по 30.09.2014 не выходил на работу -> завели документ "Прогул, неявка". 06.10.2014 принес больничный лист на период с 22.09.2014 по 04.10.2014 -> завели документ "Больничный лист".
|
|||
9
roman844
25.11.14
✎
14:47
|
(7) до 01.09.2014 сотрудник был в отпуске в июле 2014 года.
|
|||
10
roman844
25.11.14
✎
14:57
|
вопрос актуален
|
|||
11
MUXACb
25.11.14
✎
15:00
|
(0) Сталкивался с такой ситуацией но только в части отпуска за свой счет: В соответствии со ст. 121 ТК РФ время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, включается в стаж работы.
Окончание рабочего периода сдвигается на количество дней отпуска за свой счет, превышающее 14 дней. Возможно у Вас похожая ситуация |
|||
12
roman844
25.11.14
✎
15:04
|
(11) У меня сдвиг границы происходит на 9 дней.
|
|||
13
MUXACb
25.11.14
✎
15:05
|
(11) Часть 2 ст. 121 ТК РФ четко определяет, что время отсутствия работника на работе без уважительных причин (каковым является и прогул) в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается.
Т.е. Вам нужно исправить документ кадровой неявки с "по невыясненной причине" на "Болеет" |
|||
14
roman844
25.11.14
✎
15:15
|
(13) дело в том что документ "Прогул, неявка" дает только 2 вида начислений (Неявка по невыясненным причинам и Отсутствие по невыясненной причине) и все. Настройки обоих видов одинаковые. Выбор дает только виды расчета с назначением начисления "Неявка по невыясненным причинам"
|
|||
15
roman844
25.11.14
✎
15:16
|
(13) "Болеет" не могу выбрать фильтр срабатывает
|
|||
16
piter3
25.11.14
✎
15:16
|
может справку уже стоит посмотреть.
|
|||
17
roman844
25.11.14
✎
15:17
|
(16) интересная мысль ;)
|
|||
18
roman844
25.11.14
✎
15:18
|
(16) только пусто по невякам
|
|||
19
MUXACb
25.11.14
✎
15:22
|
(18) Посмотрел 3.0(пока работаем с 2.5). Могу только предложить отменить проведение или отсторнировать неявку
|
|||
20
roman844
25.11.14
✎
15:27
|
(19) Сторно или отмена проведения это понятно. Видимо и правда продукт сырой.
|
|||
21
roman844
25.11.14
✎
15:28
|
в 2.5 таких проблем выявлено не было
|
|||
22
piter3
25.11.14
✎
15:29
|
(20)кто бы спорил
|
|||
23
roman844
25.11.14
✎
15:30
|
Ладно не будем мучаться сделаем сторнирование. ВСЕМ откликнувшимся большое спасибо.
|
|||
24
bazvan
25.11.14
✎
16:27
|
В концпции 2.5 должно сработать вытеснение НН (неявок по невыесненой) БЛ (больничным)
3.0 открывать и проверять лениво. Проверь вытеснения |
|||
25
roman844
25.11.14
✎
16:36
|
Вытеснения установлено, в табеле все отлично, а вот при формировании отчета по отпускам наблюдается иная картина.
|
|||
26
roman844
25.11.14
✎
16:38
|
При последующим заполнении документа "Отпуска" меняется рабочий год на количество дней установленное в документе "Прогул, неявка".
|
|||
27
Господин ПЖ
25.11.14
✎
16:42
|
(26) срабатывает (11)... типа чел в отпуске за свой счет болтался
|
|||
28
bazvan
25.11.14
✎
16:42
|
(26) очень похоже на косяк релиза. Пиши куда следует
|
|||
29
roman844
25.11.14
✎
16:45
|
(27) у меня нет превышения в 14 дней, а только 9 дней. Отпуск не за свой счет, а невыясненная причина.
|
|||
30
roman844
25.11.14
✎
16:46
|
(28) спасибо, помучаюсь еще немного, завтра напишу в 1С.
|
|||
31
Господин ПЖ
25.11.14
✎
16:58
|
(29) но такое впечатление что срабатывает этот кейс... зачем еще год двигать...
другой вопрос почему. косяк скорее |
|||
32
bazvan
25.11.14
✎
17:00
|
(31) походу в связи с тем что в 3.0 все универсилизировано то как то путается где прогул, где НН а где адм отпуск (который и сдвигает)
Вот и говорю скорее косяк |
|||
33
Господин ПЖ
25.11.14
✎
17:03
|
>как то путается где прогул, где НН а где адм отпуск (который и сдвигает)
ппц... чтобы "спутать" надо писать примерно так: Если ... Тогда ИначеЕсли ... Тогда ИначеЕсли ... Тогда ИначеЕсли ... Тогда Иначе // а сюда сваливается неведомая муйня типа отпуска за свой счет - ничего другого сюда не доберется КонецЕсли |
|||
34
bazvan
25.11.14
✎
17:06
|
(33) мммм, код пока не смотрел.
Более того в 8.3 как минимум отказались от механизма "перерасчетов" может и там что то поламалось |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |