Где и как хранится связь между документами Отпуска организаций и Начисление отпуска работникам организаций в ЗУП 8.2.

для зачем?

(0) Вроде нет такой явной связи.
Для удобства добавили реквизит "основание" в док начисления.
При выборе основания заполняются реквизиты начисления.

Да по-уродски там все сделано с кадровыми документами отклонений

(1) Делаю обработку, которая находит отклонение дат кадрового документа от расчетного. Можно сравнивать по интервалу дат, но   это ничего не дает, ибо дату передвинуть можно на сколько угодно.

(4) для этого регистры лучше подойдут.

(4) Можешь начинать готовится к тому, что у тебя в принципе ничего красивого не получится. Архитектура ЗУП в этой области просто не позволит.

(6) что именно не позволит?

(0) Обработка АнализНеявок "хранит" программную связь между документами.

Сам убедись - открой форму документа "Отпуска организаций" и посмотри алгоритм кнопки "Открыть начисления".

PS: не путай мягкое и тёплое между собой - версию платформы и версию конфигурации. Платформа 8.2, а ЗУП - 2.5.хх.х ?

Меня особенно бесит, что в отпусках можно в одной строке указать даты "с... по". А в невыходах нужно две строки - одна фиксирует начало невыхода, а другая начало работы по окончании этого невыхода.
В результате если ввели невыход с 5 по 10 (а это значит там две строки - с 5 отсутствие, с 11 работает), а потом вводим отпуск с 11, то отпуск не проведется, т.к. "на эту дату уже зафиксирована запись в регистре состояния работников". Нужно искать невыход и удалять там вторую строку (с 11 работает).

Почему, почему бы в невыходах также не сделали в одной строке возможность указывать даты невыхода "с... по" ???!!!

(10) невыход сделан,если не ошибаюсь для "прогулов" без понятной причины.

(11) не только, для больничного тоже нужно оформлять кадровый невыход

(10) Ты не поверишь, но есть организации где учет ведут оперативно - начало события уже есть, а когда оно закончится -  ещё неизвестно.

Самый прикол в том, что для отпуска по уходу за ребенком кадровый документ-отклонение оформлять не надо. Отпуск по уходу за ребенком сам преспокойно делает движения по регистру "Состояния сотрудников". Почему остальные документы этого не делают?

(13) Тогда "дату по..." просто не заполнять и всё

(14) Это специализированный документ, под регламент законодательства - есть возможность запланировать заранее.

(15) Угу и отдельный документ где "дата с" просто не заполняется? :) И тогда всё возвращается "на круги своя" - появляется очередной Skylark с вопросом (10) :))

Переходи на ЗУП 3.0, там это реализовано)

(17)угу посоветовал здорово

PS: зачем человеку аппендикс, копчик, треье веко и зубы мудрости? Исследователям атавизмов и рудиментов ЗУП посвящается :)

Какие мы веселые-ироничные. Я тоже могу всё объяснять с позиции методиста фирмы 1С, и все будет гладко.

А что нам, прогерам на поддержке и пользователям типовых остаётся делать? Можно стебаться, а не нравится - перепиши под себя. Методисты 1С не запрещают :)