|
|
Оплата проезда к месту проведения отпуска в районах крайнего севера и ...
Arh01, Кир Пластелинин, Dirk Diggler, RomaH, Garykom, Amra, okmail, Somebody, Джордж1, Гена, YFedor, Эх-эх-эх, Fish, Злопчинский, laeg, Мультук, 1cVandal, Fregat, 2S, paramedic, maxar, Krendel, KJlag, nick86, uno-group, ads55, maxab72, sikuda, oleg_km, mikecool, San787, Волшебник, trad, Crusher, takefive, Kongo2019, AndreyZhukov, Gucci76, Бычье сердце, VKS, alexxx961503
| ☑ |
|
0
YFedor
27.10.26
✎
16:01
|
Интересует нюанс с выездом, прибытием.
1) Выезд и прибытие в период отпуска - все ОК.
2) Выезд и прибытие в выходные предшествующие и следующие за отпуском - все ОК.
3) А вот если:
Отпуск № 1 Понедельник - пятница,
Отпуск № 2 Понедельник - пятница следующей недели.
Выезд в субботу перед отпуском № 1, прибытие в субботу после отпуска №2.
Работодатель обязан оплатить такой проезд?
|
|
|
1
Krendel
27.10.26
✎
16:02
|
(0) А чо говорят расчетчики?
|
|
|
2
Garykom
гуру
27.10.26
✎
16:09
|
(0) Изучал ибо касается
Де юре (по закону) даты поездки никак не связаны, должны лишь быть "около" сроков отпуска.
Т.е. теоретически можно опоздать (по независящим причинам) из отпуска, тебе просто поставят прогулы (ну или как договоришься типа дни за свой счет), но проезд оплатить должны.
|
|
|
3
YFedor
27.10.26
✎
16:34
|
(1) Кадровики говорят, что уехал в один отпуск, а вернулся во второй, т.е. два разных отпуска и оплачивать не должны.
Хотя в законе напрямую же не прописано как должен быть оформлен отпуск ...
поэтому и спрашиваю, вдруг, у кого-то есть отсылка на нормативку или решение суда или еще чего ...
|
|
|
4
YFedor
27.10.26
✎
16:35
|
(2) Так у меня же никаких прогулов и опозданий из отпуска нет здесь
|
|
|
5
Гена
гуру
27.10.26
✎
17:02
|
(3) Истина, на мой взгляд, как всегда посередине. Кадровики правы в том, что работник не вернулся из первого отпуска. Но отказывать в оплате обратного проезда не имеют право. Прав и Егор. Даже если бы это был не второй отпуск, а прогул. Запил человек на море, загулял, дело житейское.
Другое дело, что предприятие имеет право оплачивать НЕ строго по обратному билету бизнес-класса, а по наименьшему тарифу, хоть пяти последовательных электричек/местных автобусов )
Данное право ОБЯЗАНО быть прописано во внутреннем Положении.
Вывод: если в Положении ничего не прописано - оплачивайте билет, даже если работник прогулял полгода )
|
|
|
6
Гена
гуру
27.10.26
✎
17:02
|
Судя по молчанию автора - ничего такого минимального в Положении не прописано. Тогда пусть кадровики не сквалыжничают, а полностью оплачивают по представленному билету.
|
|
|
7
Fish
гуру
27.10.26
✎
17:11
|
Прочитал тему, понял так, что должны оплатить, если едешь отдыхать В районы крайнего севера :)))
А оказалось, с точностью до наоборот.
|
|
|
8
Amra
27.10.26
✎
17:17
|
(7) "20 баранов, холодильник, почетная грамота". И путевка, в Сибирь....
|
|
|
9
Fish
гуру
27.10.26
✎
17:19
|
(8) Ну а что такого? В той же Карелии, например, много районов, приравненных к районам Крайнего Севера. А там есть что поглядеть.
|
|
|
10
Garykom
гуру
27.10.26
✎
17:21
|
(5) С правом оплачивать по закону все очень плохо (если законы не поменялись)
Если в положениях не прописано - то наименьшему тарифу
А вот прописана может быть любая сумма даже "проезда к месту отпуска и обратно оплачивается в размере 100 рублей" ))
Это если не госконтора, там все жестче
|
|
|
11
Гена
гуру
27.10.26
✎
17:30
|
(10) Хм... а я думал по билету...
|
|
|
12
Garykom
гуру
27.10.26
✎
18:11
|
(11) Для коммерческих организаций в районах Крайнего Севера сумма компенсации проезда к месту отпуска равна фактическим расходам сотрудника, если иной порядок не прописан в локальных нормативных актах компании.
https://www.gazeta-unp.ru/articles/53900-oplata-proezda-k-mestu-otdyha-i-obratno
Т.е. если не установили - повезло и будет по билетам.
Если установили - сколько там прописано.
Точнее можно установить предельный лимит, даже смешной.
Понятно если он слишком мал теоретически можно посутяжничать, если уже собрался делать ноги.
|
|