В документ приказ о приеме на работу в регистр сведений НамеченныеСобытияПоПерсоналу пишутся данные только когда заполнено поле дата увольнения. Зачем так сделано?

наверное чтобы не забыть что сотрудника нужно уволить. создав документ Увольнение

(2) т.е. если мне надо поставить напоминалку о окончании исп. срока мне надо чувака потом увольнять

(2) и премию

(2) Просто нужно не забыть по истечению исп. срока или принять чувака(чувиху) или уволить к чертям.

в любом случае нужно включать репак при подписании приказа, только не Гуфа

как лучше сделать то? может свой кусок дописать, чтобы без даты увольнения напоминало.... или это будет неправильно?

(6) Просто введите ему сразу изменение оклада с даты окончания испытательного срока.