Несколько раз сталкивался с ситуацией обычно по водителям.

Суть:
Есть время когда человек работает водителем.
И есть время когда занят ремонтом автомобиля.

В разных организациях "ремонт" считается по разному, где-то по половине часовой ставки, где-то по дневному тарифу.

Вопрос как считать этот ремонт.

Есть варианты:
1. Человека принимают по сдельному заработку и в наряде создавать технологические операции и в ручную проставлять по разным операциям количество отработанных часов. А потом отдельно заполнять табель. Плюс еще минус человек не видит за что сколько ему насчитали.

2. Оплачивать по часовым тарифным ставкам, а в дни ремонта ставить невыход который не, и разовым начислением делать доплату. Естественно при таком расчете будет не верно считаться средний заработок.

3. Вытесняющее доп. начисление, типа командировки, назначить ему литеру. И после заполнения исправлять табель. Но это надо вводить по этому начислению.

А хотелось бы, что бы человеку в табель проставляли, определенную литеру и она и считала за отработанное время и добавляла начисление. Что-то типа доплаты за ночные часы, но без явки.

З.Ы. Естественно, надо в типовой, без дописок.

апапап

Устройте его ремонтником на полставки по совместительству и в дни ремента - не выход по основном месту, а затабелировать по совместительству :)

(1) много было тем по данному вопросу. Сам занимался на производственном предприятии автоматизацией расчета водителей в автотранспортном цехе (много тарифов по разным водителям и машинам и т.п...) Стандартно не обойтись(

(3) Да там и так три организации,  и люди по нескольку должностей имеют.

УАТ - первичка, результаты по ЗП переносить в ЗУП

(6) у меня не получилось в УАТ нормально настроить начисление ЗП, сам не смог разобраться, а франч вообще слился

настраивал несколько раз - почти без проблем (в последних весиях УАТ)

в начальных версиях делал через выгрузку-загрузку промежуточного файла с часами

Делайте оплату по тарифу. Ремонт - что-то типа простоя. Заводите показатель расчета заработной платы в виде процента от тарифа, или че там у вас, и начисляете разовым начислением дни ремонта. Как-то так, навскидку...

(11) фишка то в том, что разовыми начислениями не кошерно. Охото видимо по табелю в начислении зарплаты.