У нас на фирме новая фишка: годовой бонус положен ключевым сотрудникам (список типа составлен), но они должны быть лояльными к фирме.. Все сидим и думаем что бы это значило. А как выдумаете
Работать бесплатно, в любое время, сверхурочно, да и ещё денег компании доплачивать что бы дали поработать....
А вообще термин "лояльность компании" начинают употреблять когда у компании нет денег на повышение ЗП, возможности карьерного роста - тогда и начинают чухню всякую нести.
