Такой Случай.
Бываю такие работники, у которых практически вся зарплата, считается по среднему. Все в командировках. Получается порой меньше оклада особенно по началу. Необходимо это отследить и доплатить, а то жалуются.
У кого какие мнения на этот счет ? Как лучше это выявить и доплачивать? Отчет какой что ли написать?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
