Предлагаю обсудить и поделиться опытом относительно работы в компаниях.
 
Первый вариант - маленькая контора, один программист, приходящий админ, количество сотрудников в офисе до 30 человек.

Второй - средняя контора, отдел разработки 2-3 человека (один из них руководитель отдела). Количество пользователей 1С до 50 человек.

Третий - какой то холдинг, овер 10 программистов, строгая иерархия в структуре отдела, работа в ячейко-месте. Количество пользователей 1С - много.

Вот спорим относительно того где же лучше всего работать. Понятно что все зависит от конкретного места и людей, но все же. Предлагаю проголосовать и аргументировать.

Лучше не работать. Но не все могут себе это позволить...

Работать лучше на берегу моря, на пляже под зонтиком, со стаканом холодного маракуевого сока.

Лучше вообще не работать

Молодому - лучше в маленькой начинать. Чтоб движуха была и развитие. Старперу - в крупном холдинге штаны протирать и служебные записки писать. Это если одинесник.

Лучше - в своей!

средняя + фриланс

лучше всего не работать, а найти старушку-миллионершу, пару лет ужаса, а потом счастливая жизнь у тебя и твоих детей и внуков...

Работал в фирме от 500 чел
потом от 200 чел
сейчас работаю от 20 чел

(0) Лучше работать там, где нравится и хорошо платят. По своему опыту могу сказать, что от численности сотрудников компании это не зависит.

..

зависит от психотипа, имхо.
кому-то приятнее работать винтиком в сложной машине корпорации, кто-то требует творческой самореализации в неограниченных условиях. имхо

там где интересно и где оплачивают адекватно. это может быть в любом из заданных вариантов

где больше платят.

Зависит от  целей и амбиций.
прошел почти все этапы для достижения цели))..

Лушче вообще не работать и сидеть на шее жены

(0) >> работа в ячейко-месте.

Оборудование рабочего места ни как не зависит от размера компании.

Видел рабочие места программистов в каморках без окон и дверей как в больших офисах так и в мелких.
Точно так же видел опен-офисы (большое открытое помещение, где все сидят скопом и каждый сотрудник или группы сотрудников отделены невысокими, ниже человеческого роста, перегородками) как в крупных так и в мелких фирмах.

>> Понятно что все зависит от конкретного места и людей

Дальше спорить не о чем.
Единственное что можно добавить, что еще зависит от самого работника - одни любят быть "сам себе начальником", другие наоборот - предпочитают быть просто исполнителями (чтобы им ставили конкретные задачи). Сам отношусь к последним.
Соответственно одни предпочтут быть единственным программистом в небольшой фирме, в то время как другие - спецом в команде под чьим-либо руководством.

А свои плюсы и минусы есть везде.

там где хорошо.

в последней маленькой - директор вынес мозг разговорами, ему обязательно нужен был собеседник.

Там где все устраивает. Зряплата, условия, коллектив, итд итп. Ну или где хорошие плюсы перевешивают небольшие минусы.

лучше сидеть дома и не работать, на работе сильно устаешь

Фриланс.
В идеале - небольшая дружная команда фрилансеров.
Тогда будут и мелкие непыльные фирмочки со стабильно капающей копейкой и "интересные проекты".

В крупной все четко и прозрачно. Но также бывают трудновыполнимые срочные требования (хотя и формализованные). В мелких - как договоришься - только личный фактор. По мне так в крупной - на основном месте, в мелкой - на фри.

Хорошо там, где нас нет

в думе... или в газпроме...

(0) Надоело быть универсалом....

По мере роста твоего уровня в 1С
Франч(набираешься опыта, сдаешь сертификаты, обретаешь наглость)-маленькая-средняя-и уже с нормальным опытом приходишь в большую компанию на хорошую высокооплачиваемую должность

Лучше создать свое ячейко-место
Тогда можно менять окружение по своему усмотрению :)
Можно и вовсе никого не видеть: задание по почте и свободны

Насчет  починки чайника, идиотизма и проч. - это бывает и в крупных фирмах (сотни сотров). Тут уж зависит от компании.
Насчет незаменимости тоже надо подумать...
Это некоторых начальничков пугает, некоторых бесит :)

фриланс/собственная компания

Быть единственным в компании - ужасно! А если резко ухудшилось самочувствие? Да мало ли чего может случиться. А вообще хорошая работа - удаленно несколько маленьких фирм. =)

где больше бабла

своя маленькая компания - начать вливаться в азарт. в ту игру. Где либо ты прав либо ты банкрот. Где нет полумеров. Где надо думать. Где ты съешь или съедят тебя! Эот самая интересная игра в нашей жизни

консалтинг

Работать там где вывозишь, где выгодно и размер не всегда имеет значение, хотя, я бы маленькую фирму взял тупо на сопровождение... так же как сисодмин, приходящий