Суббота, можно и пофлудить :)
Сразу оговорюсь, эта ветка не о ценности ВО как такового, а именно в свете приема на работу.
У меня на одной из работ наличие диплома играло очень важную роль, без ВО туда в принципе почти не  брали, а если и брали, то на мизерные зарплаты, без перспектив дальнейшего повышения. Да и в дальнейшем, случалось проходить собеседования в такие организации, у которых наличие ВО было обязательным критерием, и соответственно, его отсутствие было одной из главных причин отказа в трудоустройстве (госорганизации, например).
Соответственно, вопросы и голосовалка:
1. Играло ли роль наличие/отсутствие у вас диплома при трудоустройстве?
2. Если бы вы набирали сотрудников, смотрели бы на наличие у них диплома?

(0) ИТ-ник без ВО, как новый год без ёлочки

ВО - это показатель активности человека

Знаю товарищей, практически без образования, но при этом с супер соображающей головой, которые за пояс любого доцента заткнут.
НО это скорее исключение из правил, если человек ВУЗ не смог осилить, грош цена такому специалисту.

Диплом -- это признак того, что сотрудник может строить долгосрочные планы и реализовывать их.

Встречают по одёжке, а ......

Форма обучения, во втором случае, желательно очная

соглашусь с (1)...

Sakura, учись!

Хотя я диплом так из универа и не забрал. Лень было проходить квест со сдачей студенческого, проездного и методичек

Да, играло роль. С незаконченным 1м ВО вообще фиг куда брали, с гуманитаным ВО круг работодателей, готовых рассмотреть меня на должность одинэсника был значительно уже. Получил 2-е техническое.

Сам бы на месте работодателя при прочих равных брал бы сотрудника с ВО, а не без такового.

ибо нех

Обязательно!

Да, да и да ...

а по теме - человек, который получил нормальное высшее образование - без проблем осилит множество областей, смежных с полученным образованием.

Играет, но далеко не главную роль. Главное таки знания

ВО, это показатель того, что человек может решать проблемы. Показатель того, что он может самообучаться. Что человек знаком с различными подходами в решении проблем.
Да, это не 100% гарантия, но очень высокая вероятность того, что человек адекватный.
Отсутствие ВО не показатель неадекватности человека, но вероятность что человек окажется адекватным очень низка.

(0) Конечно. Что дает высшее образование, тем более технических специальностей понимают все, кто смог его получить.

Это как армия — взгляды на жизнь меняются.

(0) у девочки нет высшего образования? и вы пытаетесь себя убедить что оно вам не надо?

во учит прежде всего мозгом пользоваться. если это не наисованная корочка. поэтому, при прочих равных (и если не на должность валяльщицы) - несомненно.

(0)В крупную компанию однозначно да.
Ибо кроме диплома и всяких корочек нечем подтвердить свои знания.

конечно же

ВО прочищает мозги.

Знания и умения можно внятно оценить за месячишко примерно, поэтому, если работать собираешься не грузчиком, то первая отбивка - в/о. А далее глядеть

имхо

Я не могу точно отвечать за кадровую политику нашей фирмы, но по моему без ВО с кандидатом даже разговаривать не будут. Это первое. Второе - в городе четыре института родных (сейчас это академии и универы) и с десяток московских и иных филиалов. На работу берут только из двух родных вызов и одного московского заочного филиала. Остальное ВО высшим не считается и тоже не рассматривается. Кандидатов из МГУ у нас еще не было - так что пардоньте. Как то так.

собственно.

(0) Без ВО не взял бы помошника. ВО показатель того что человек хотя бы одно дело довел до конца...

(210) стопицот

Вышка есть вышка кто бы что не говорил, либо большой практический опыт

(198)  за вычетом рассуждение об адекватности +100500
(214) За понимание текущих реалий +100500
(255) Тоже так думаю.

ВУЗ учить не знаниям а учить как их систематизировать и обрабатывать мозгом. ВО важен и еще важнее где учился.

Это первичный отбор.

Хотел выступить, но (273) все правильно сказал.
А те "самородки" без ВО быстро вылетят с работы при смене хозяина. Повод будет, и не оспоришь.

Съиграло-ли? ... ну потрудовой 4 места работы было.... 3 первых - точно съиграло!!! На 4 звал экс начальник с 3 места работы ранее перешедший туда...
Брал-бы? На текущем месте раб. окончатеьное решение принимает генеральный... на наичие образования и опыт он всегда смотрит - знаю 100%

поэтому тут только вариант №1 (так принято у нас в конторе).

Когда искал первое место работы, то часто разворачивали из-за отсутствия. Благодаря чему я не попал в эти как потом выяснилось клоповники, а попал в начинающий франч к человеку, от которого научился очень многому как в человеческом плане, так и в профессиональном.

Хорошо что у меня тогда не было диплома (а его и сейчас нет)

Сам при приеме на работу смотрел бы, но только лишь смотрел бы, чтобы наиболее полно представить себе жизненный путь человека, а не так чтоб основывать на этом свое решение

Угу.

Всегда

.

Для обычного человека играет роль.
Можно сказать справка о том, что ты не идиот.
Если нету ВО то очень много вопросов появляется.

Для выдающихся и особо одаренных людей не обязательно.

да. Тут больше говорят про исключения, которые конечно были, есть и будут. Но общая тенденция есть показатель

(0) Считаю вышку как водительские права. Т.е. для езды они не нужны, но должны быть.
Раньше считал вышку ерундой, думал она есть у всех. Потом в процессе работы общался с людьми без вышки (или с незаконченной) - гораздо тяжелее было с ними работать. Т.е. платить можно меньше им, а работать с ними тяжелее.

П.С. На месте работодателя на нормальную позицию резюме без вышки не рассматривал бы.

Всего не читал. Но мне жаль тех людей, которые в димломе видит, только "корочки".

А оно больше не для чего ненужно.
Ну разве что только ножку стола подпирать ;)

Странная двубитная логика у некоторых. Диплом вовсе не заменяет знания. Но диплом является показателем того, что эти знания у тебя должны иметься. А дальше всё равно на собеседовании/испытательном сроке станет понятно, что ты из себя, как специалист представляешь.

если исключить материальную составляющую, то ВО это признак явный плюс)
в крупных компаниях на должность может и возьмут, но дальше по карьерной лестнице будет двигаться проще человек именно с ВО

Высшее образование необходимо.

Высшее образование - это умение образовываться самостоятельно.

для меня диплом как проездной - показал и едешь дальше)
уже на деле смотришь на что способен сотрудник.

Только нужно не просто высшее, а профильное.

конечно, для кодера-одинеснека достаточно диплома ПТУ, а вот консультантов,РП и прочих внедренцев на работу без диплома о профильном ВО я бы не брал.

наверно.

Не имеющий ВО специалист обладает повышенным уровнем тупости, лени и недальновидности по сравнению с имеющим. Возможны исключения, но лишь в виде исключения. Выяснять наличие исключений в каждом случае принятия на работу желания у работодателя обычно нет да и всемирный заговор обладателей ВО не способствует.

Смотреть бы смотрел, а там как карта ляжет. Если у должности нет обязательных требований по наличию ВО - все зависело бы от уровня кандидата. Но то, что зарплата у него первое время была бы меньше (пока он не подтвердит свою квалификацию в боевых условиях) - это почти наверняка.

Если нет диплома, человек не вызывает доверия

да, но вышку не расцениваю как какойто особый показатель человека, т.к. таких дурней окончивших вуз видел, слов нет

Высшее образование немногое дает, но его отсутствие многое отнимает.

Обучение в университете расширяет кругозор, формирует аналитическое мышление, учит приспосабливаться (хотя бы учесть списывание на экзаменах). Кроме того появляется много связей, которые в дальнейшем могут пригодиться. Считается, что дружба между однокурсниками – самая верная. А еще можно встретить свою любовь, где-нибудь в столовой)

1. Смотрят по-любому.
2. Сам бы тоже смотрел. К самородкам повышенная настороженность. У них повышенная вероятность встретить очень экзотических тараканов и совершенно неожиданные пробелы в знаниях, заполненные плодами бурной фантазии.