Если люди, которые не являются хорошими специалистами в своей области, но получают намного больше последних и начальство за них держится. Хотя если разобраться - эффевтиности от них не так много.
дурака работа любит, я отдыхаю от работы)
сейчас зима-16 часов в сутки -сплю, немного фри
вот когда рабатадатель будет платить по-амерски можно и поработать
Скорей не чем да. На практике видел таких, за которых держаться поначалу, и которые сразу просят от 200 тыщ. Как правило долго не задерживаются: понаобещают кучу пряников, первый дедлайн провалят, на второй прощаются. Но убивает то, что до второго дедлайна живут и требуют таких привилегий, о которых даже хозяин не догадывался
Есть специательные люди, способные распознать специалиста без подвешенного языка, и совершить чудо разделения труда, специалист будет специалистом, а специательный человек, он же начальник функционального отдела, будет его подвешенным языком во внешнем мире. Если вы приходите и вас не могут распознать, уходите, потому что роль подвешенного языка выполнять будет некому.
ннадо уметь продавать свои знания, уметь презентовать себя...
но, работодателя не имею, потому приходится заниматься только заказчиками)))
Свой вариант
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс
