Добрый день.
Комплексная автоматизация, редакция 1.1 (1.1.36.1)
Сотруднику в июне 2013 была выдана премия документом "Премии сотрудникам с 01.06.13 по 30.06.13". В июле сделали начисление по больничному листу, месяц начисления Июль, период нетрудоспособности с 29.06.13 по 03.07.13. Документ делает сторно на всю сумму премии.
Подскажите, пожалуйста, в чем может быть проблема?

как-то странно всё. Премия за июнь должна вроде в июле выдаваться?

ВР-"премия" какие настройки имеет?

(0) Смотри вытесняющие виды расчета

(2)Зависимое первого уровня, Премия по итогам работы за 1 месяц - Вас эти настройки интересовали?

(3) Там нет вытесняющих, там только ведущие и Расчетная база - премия считается как процент от расчетной базы.

В общем при начислении больничного делаются две записи: первая - сумма премии с минусом, вторая - сумма премии с плюсом. Зачем делается непонятно. Но проблема у моих кадровиков, что они сделали документ Премии сотрудников, с видом расчета - Месячная премия (процент*Расчетная база), но в документе они просто указали сумму, а процент не указали. Поэтому при расчете больничного листа, программа делает сторнирующую запись, а "плюсовую" запись рассчитать не может, так как процент не был указан)

(6) Логично