УПП релиз последний. Сменный график. Человек принят на работу в середине месяца. Премия считается по формуле РазмерПремии\НормаВремениВЧасах*ВремяВЧасах. Заведен табель. Вот здесь и начинается самое интересное. При расчете зарплаты этому человеку берется не полное время за весь месяц из графика, а время с момента его приема на работу. Ну к примеру, если норма времени в сентябре была 168 часов, то с 16 сентября программа рассчитывает ему норму 88 часов. Ну вроде логически правильно. Но в этом случае, чел получает премию больше, чем человек, который к примеру находился на больничном. Это косяк релиза или очередная интерпретация 1с трудового законодательства?
(1)так вот вопрос, если это оговорено, то где? За пол месяца в два раза больше получается.
15000/168*72=6428,57
15000/88*72=12272,73
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
