Как можно ввести вид расчета премия от оклада, но оклад не который в расчетной базе, а именно оклад из кадровых документов без вытеснений. Всю голову сломал, подскажите кто знает.

(0) показатель "тарифная ставка месячная" использовать?

Первое что приходит на ум, это описать доп. начисление с произвольной формулой Результат = Оклад по дням * Процент. Потом использовать в документе Премии. Но там не подтягивается Оклад по дням.

Потом приходит на ум использовать Основное начисление и загнать его в плановые начисления на 1 месяц. Но тогда премия не будет премией при расчете средний.

Наверно придётся писать обработку для заполнения документа Премии.

(4)  Процент*Тарифная ставка месячная (должностной оклад)
работает в документе "премии", проверено

(5) Точно, работает!. Спасибо большое! А я зациклился на ОкладеПоДням. А чем они отличаются ОкладПоДням и ТарифнаяСтавкаМесячная?

(6) для меня - хз. не помню, чтобы окладами в качестве показателей пользовалась