Сотрудница с 12 мая 2012 до 12 мая 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли ей в расчет отпуска по беременности и родам брать следующие периоды:
2011 год и 2015- (минус) (периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком
???????????????????????????
(1) Просто не подумал что можно и так. Спасибо за совет (2)Ясно. (1) Просто расчетчица утвержадет что годы должны следовать друг за другом т.е. подряд.
(3) на данный момент есть письмо фсс рф № 02-09-11/15-23247 от 30.11.2015г. пусть его прочитает и руководствуется им
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший
