Если важно, то документооборот 1.3

Есть следующий процесс:
Появляется задача (далее "дело", чтобы не путаться с объектом метаданных), ответственный за ее реализацию выдает ее на список возможных исполнителей, они отвечают кто готов взяться.
Из списка согласившихся ответственный выбирает одного и назначает на выполнение этого дела.

Итого, общая схема шаблона процесса пока нарисовалась такая.
Берем комплексный шаблон, этапы
1. (Исполнение)Ответственный: Описать дело
2. ???????? как-то сформировать список готовых взяться ????
3. (Исполнение)Ответственный: назначить исполнителя
4. (Исполнение)Исполнитель: выполнить дело

На пункте 2 - засада.
1. Сделать адресацию по роли - кто первый встал, того и тапки
2. Сделать задачу "Исполнение" на группу - на ком-нибудь да зависнет, в отпуске человек, или еще чего (ну и не совсем понятно, куда и как собирать список исполнителей)
3. Сделать задачу "Ознакомление" на группу - весь дальнейший выбор исполнителя уйдет из документооборота в переписку

В общем, задача на первый взгляд не уникальная, но решения гугл быстрого не принес. Поделитесь опытом.

ИМХО, 2 лучше.
Только не задачу, а задачи, для каждого отдельную.

вложенный БП где каждому по задаче

но тоогда тем кто не взялся нужно отказываться или отказываться автоматом по истечении срока

А ля задача ознакомиться

согласование

(5) А если один откажется, то при согласовании АФАИР весь этап в утиль сразу, не дожидаясь остальных. Нет?

(2) Ну это не проблема - ставлю этап на группу исполнителей, запуск одновременный, тип задачи - исполнение.
Но как отличить, они готовы взяться, или нет? если кнопка всего одна "выполнено".
Согласование не подходит - процесс уйдет на ответственного с предложение пересогласовать, причем кажется при первом же не согласовавшем.

А вот (3) проблема, как правильно валить задачу по таймеру в ДО 1.3 я пока не нашел.

(7) Валить через эскалацию. Но это только в версии 2.1...

(7) А исполнение будет нормально, если несогласные будут жать не НЕ СОГЛАСОВАНО а Согласовано с замечаниями.