сотрудница выходит досрочно из отпуска, делается это кадровым перемещением (плюс ко всему меняется должность), соответственно, прекращается отпуск по уходу, сохраняется пособие и начинается оклад
Все это видно в плановых начислениях
Но при начислении зп оклад не рассчитывается и вообще не попадает в документ
почему так может быть ?
(1) решено, возврат был, просто оклад по дням стоял а нужны часы т.к. неполный день
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
