Здравствуйте!
Есть начисление
https://cloud.mail.ru/public/5L11/gpbVFm16V
Расчетная база задается фиксированной суммой через разовое начисление.
Сотрудник ушел в отпуск в середине прошлого месяца, теперь при расчете ЗП расчетная база режется в двое из за отпуска.
Если отпуск убрать из приоритета в настройках начислений(расчет не меняется от выбора колонки приоритета на закладке, все равно вдвое режет), то считает правильно, но не дает провести ругается на пересечение периодов и двойной оплате.
Как настроить начисление чтобы на него не влиял отпуск?

Как может "процентом от базы" быть рабочим временем?

(0) Первое чтобы я сделал - установил что это доплата за уже оплаченное время. И смотрел что получится

А почему Вы считаете, что "расчетная база режется в двое из за отпуска" и это не верно?
Разве расчетная база не различна для различных периодов?

И как правило для процента от базы не нужны вытеснения.
Я пока не встречал обратной ситуации.

(2) Удалил отпуск из приоритета и переключил на доплату за уже оплаченное время и вид времени почистил. Расчет сейчас идет верно. Пойду бух-у доказывать...