Получается так, что в ШР указана одна вилка, но прием на работу ЗУП позволяет сделать с окладам выше этой вилки. ЗУП может это контролировать штатными средствами? или только дорабатывать?
(0) Она и контролирует. Страшно ругается, если оклад сотрудника не из вилки штатного. Но провести дает.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
