ДВС! Сотрудник принят 4 месяца назад, сейчас увольняется. За это время был в отпуске без сохранения оплаты 2 месяца (то есть больше 14 дней, которые бы не учитывались). Сейчас при увольнении компенсацию за неиспольз отпуск считает как будто он отработал все 4 месяца, и не был без содержания. В отчете Остатки отпусков тоже показывает как будто работал 4 месяца. Отпуск был оформлен в ЗУП документами Отпуск без сохранения оплаты. Может какие настройки или может неверно оформлено?

а в табелях по нему что стоит?

(1)
ДО (Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя)

(2) то есть количество отработанных дней считает правильно?

(3) да

(4) а он брал эти 2 месяца одним куском или в каждый из месяцев по кусочку? И укажите какими периодами в каждом месяце если так.

А что "справка по отпускам сотрудника" пишет?

15.04.2026
16.04.2026-22.04.26
23.04.2026-30.04.26
04.05.2026-15.05.26
18.05.2026-29.05.2026

(5) это не должно иметь значения, учитываются 14 дней в рабочем году, а не в каком то месяце

(7) Вот так можете показать?

В справке написано - "продлены рабочие года". Есть у вас такое?